Author Archives frontwalker

25 juni, 2014
Kommentarer inaktiverade för Vårdförbundet

Vårdförbundet

“Queen Silvia Nursing Award bidrar till ökat fokus på sjuksköterskans unika och viktiga kompetens i vården av den äldre. Vårdförbundet vill som partner uppmuntra sjuksköterskestudenter att beskriva sitt arbete och sina förslag till utveckling inom äldrehälsa.

Vården av äldre är idag en av Sveriges viktigaste frågor eftersom andelen äldre i befolkningen ökar. Om 30 år beräknas dubbelt så många som idag vara över 80 år. Samtidigt minskar antalet sjuksköterskor med specialistutbildning. Bristen på specialistsjuksköterskor inom vård av äldre är särskilt stor”.

Sineva Ribeiro, Ordförande Vårdförbundet

Om Vårdförbundet
I Vårdförbundet samlas 110 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjusköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. Ett av de övergripande målen är en varaktig värderingsförändring av våra fyra yrken.

WWW.VARDFORBUNDET.SE

Read More
25 juni, 2014
Kommentarer inaktiverade för Medicover

Medicover

Medicover

“Care Experts…when age needs care”

Agnieszka Szpara, Managing Director at Medicover Elderly Care Division

Care Experts is a Medicover Group company established in 2013
We address specific needs of a growing population of older people and their families.
Our mission is to provide old people the comfort of living according to their individual needs and preferences by offering comprehensive scope of services from home care to long term nursing home care and treatment.
Our ambition is to break the stereotype of being old in Poland, increase comfort of life in last chapter of life and support entire families
Our operating principles are comprehensiveness, measurable quality, using best practice, transparency and choice for our customers.
Our values are trust, dignity and confidence
Our offer currently covers:
– Care at home: carer’s support in everyday life activities, nursing care, rehabilitation, physician’s visits
– Outpatient geriatric care
– Day care for patients with dementia with neurological rehabilitation,

For more info, visit our websites:

http://www.careexperts.pl/?vcid=omedicover.pl

http://www.careexperts.pl/osrodek-dziennej-rehabilitacji-neuropsychologicznej.html

WWW.MEDICOVER.COM

Read More
25 juni, 2014
Kommentarer inaktiverade för Johanniterorden

Johanniterorden

“Vi inom Johanniterorden är alltid intresserade av att finna nya former för att utveckla vården av nödlidande, gamla och sjuka. Att få vara en aktiv partner i Queen Silvia Nursing Award är för oss en mycket angelägen satsning och vi är glada att samtidigt kunna inspirera duktiga studenter.”

Henric Ankarcrona Kommendator Johanniterorden i Sverige

Johanniterorden består i dag av fyra evangeliska ordnar och en katolsk orden (Malteserorden). De fyra Johanniterordnarna med sina hjälporganisationer finns i 153 länder och engagerar ca 400.000 personer inklusive volontärer. Det gör Johanniterna till en av världens största NGO. Johanniterorden har sina rötter i tidig medeltid, korståg och riddarväsen. Johanniterordens i Sverige huvuduppgift är, liksom de övriga ordnarnas, att i en kristen, medmänsklig anda stödja och hjälpa människor i nöd. Johanniterordens i Sverige arbete att bistå nödlidande, gamla och sjuka tar sikte på att hjälpa huvudsakligen inom Sverige, men även i viss utsträckning internationellt. Ordens önskan är att söka finna utvecklingsbara projekt till nytta för sjuka, handikappade, gamla personer.

WWW.JOHANNITERORDEN.SE

WWW.JOHANNITERHJALPEN.SE

Read More
25 juni, 2014
Kommentarer inaktiverade för Aleris

Aleris

“Att arbeta med äldre människor är en förmån som fler behöver upptäcka. Omtänksamhet, professionalism och nytänkande utvecklar vård och omsorg om äldre redan idag. Men vi behöver satsa betydligt mer för att fortsätta vara i världstoppen vad gäller äldreomsorg.

Aleris Omsorg vill och kan vara en viktig del av framtidens vård och omsorg om äldre. Vi behöver fler engagerade medarbetare som vill vara med. Därför är vi självklart med på denna spännande satsning där nya idéer lyfts fram av morgondagens experter inom demensområdet.”

– Anne-Marie Svensson, VD Aleris Omsorg

Aleris är ett av Nordens ledande privata vård- och omsorgsföretag med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark. Vi har ca 7000 medarbetare. Sedan 2010 ägs Aleris av Investor.

Aleris Omsorg erbjuder äldreboende, dagverksamhet och hemtjänstlösningar för äldre, samt vård och stöd för barn, unga och vuxna med psykiska funktionshinder eller psykosociala problem. Aleris erbjuder även boende för ensamkommande flyktingungdomar. På samtliga dessa områden har Aleris byggt upp en omfattande kompetens. Vår målsättning är alltid att utgå från det friska hos varje individ.

WWW.ALERIS.SE

Read More
11 mars, 2014

Hanna Davidsson utses till årets stipendiat i Queen Silvia Nursing Award

Hanna DavidssonVi kan med glädje meddela att Hanna Davidsson valts till stipendiat för Queen Silvia Nursing Award, Hanna blir den första att tilldelas utmärkelsen av H.M. Drottningen.

Efter att både studenternas egna röster räknats och sammanvägts med juryns bedömning har man beslutat tilldela stipendiet till Hanna Davidsson.

Juryn motivering till att Hanna Davidsson tilldelas Queen Silvia Nursing Award för sin idé – En internetbaserad förening med tillhörande utbildning – lyder som följer: Hanna är en god förebild för framtidens sjuksköterskestudenter med en idé som adresserar ett problem i tiden, är klar och tydlig, baserad på en realistisk analys och en genomförbar modell som kommer både anhöriga , den enskilde och vårdpersonalen till del.

Hanna är 21 år gammal och studerar till sjuksköterska på Röda Korsets Högskola i Stockholm. Ursprungligen kommer Hanna från Göteborg och har där arbetat inom såväl äldreomsorg samt som personlig assistent. Hon brinner för att förbättra förutsättningarna för såväl patienter och anhöriga som för vårdpersonalen.

Under våren kommer Hanna att påbörja sitt internship hos våra partners samtidigt som hon fortsätter med sina studier. Vi och alla partners till Queen Silvia Nursing Award gratulerar henne och är också mycket glada för hennes bidrag och engagemang för de äldre.

Vill du veta mer om Hanna eller komma i kontakt med henne, gå till kontakta oss.

Read More
11 mars, 2014

Silviahemmets Stora Inspirationsdag

Aenean eu leo quam. Pellentesque ornare sem lacinia quam venenatis vestibulum. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Curabitur blandit tempus porttitor. Cras mattis consectetur purus sit amet fermentum. Integer posuere erat a ante venenatis dapibus posuere velit aliquet. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Cras mattis consectetur purus sit amet fermentum. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec sed odio dui. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Read More
19 juni, 2012
Kommentarer inaktiverade för Exempel på idéer

Exempel på idéer

Här hittar du exempel på idéer som skickats in som ansökan till tidigare års Queen Silvia Nursing Award. Vi har inte valt ut idéerna baserat på ranking utan tagit stickprov ur de som skickats. Använd gärna som inspiration, men kom ihåg att idén du ansöker med ska vara din och bara din.
Lycka till!

1) Utbytesdagar

Liksom vi studenter borde även vårdpersonal (oavsett yrkeskategori) få lära sig och utbyta kunskaper och erfarenheter i andra länder. Varför detta? – Vi lever i ett mångkulturellt samhälle, där våra vårdtagare är av lika sociala bakgrunder, religion, kulturer, etnicitet etcetera. I och med detta har ju gemena man sin egen syn på samvaron, där hälso- och sjukvård ingår. Om vårdpersonal får uppleva en annan kultur, arbetssätt, träffa människor av andra religioner, blir vi än mer kulturkompententa. Därefter kan vi ha större förståelse för vårdtagare som exempelvis är från en annan kultur och/eller religion. – Knyta kontakter med övriga Sverige/Norden/Europa/världen. Varje arbetsplats har sina egna rutiner, tänk om alla personal ta del av ens kollegors kunskaper/erfarenheter (vid andra arbetsplatser), då skulle verksamheter utvecklas och förhoppningsvis bli ännu bättre. – Kollegor att vända sig till i form av stöd, forum på Internet, med mera. Att ha någon ”neutral” att prata med, som dessutom är inom samma bransch underlättar om man har det svårt.

2) Den vårdande trädgården – en upplevelse för alla sinnen.

Min idé är att anlägga en trädgård på äldreboendet. Den närliggande trädgården ger flera fördelar: Att kunna vara utomhus och andas frisk luft, att se årstidernas förändringar. Dricka sitt eftermiddagskaffe i trädgården. Plantera, rensa och gallra för den som orkar och vill. Se blommorna komma upp ur myllan på våren – flera som jobbar inom vård och omsorg har nog som jag upplevt den stora lyckan när man plockat vårblommor till de äldre på vägen till jobbet och fått se vilken effekt det kan ha på en människa att se scilla, vårlök, snödroppar och tussilago! Trädgården bör ha upphöjda rabatter så att en rullstolsburen person kommer åt att se och röra, samt breda gångar där en rullstol kan ta sig igenom och vända. Åtkomsten till trädgården ska vara lätt: direkt utanför de breda glasdörrarna eller franska fönstren och helst ingen tröskel eller hiss så att trädgården kan ses inifrån också. Promenadstråk kan skapas med ett slags park runt rabatter och planteringar, för promenader runt trädgården.

3) Rekreationshem – ett alternativ till äldreboende/demensboend

Enligt Omvårdnadens grunder – Hälsa och ohälsa, skall vi (blivande) sjuksköterskor arbeta på ett salutogent sätt, vilket innebär: ha en helhetssyn, jobba med friskfaktorer, livskvalitet, funktionsdiagnoser och situationsupplevelsediagnoser, kontinuum, förebygg sjukdom, lindra/främja/underlätta samt anpassning. Jag tycker dessa ord stämmer väl överens med vad ett rekreationscentrum är. På Ronneby Rekreationscenters (Blekinge) webbsida står det: ”Du är hjärtligt välkommen till SPA. Det är till för dig, din hälsa och ditt välbefinnande. (…)I det underbara poolhuset, där det finns ångbastu, bubbelpool och en 34-gradig pool är det alltid ljust, varmt och skönt.” Visst låter det underbart? Jag skulle föreslå att vid framtida byggen av äldreboenden ska det vara mer som detta: ett rekreationscentrum, men för enbart äldre/dementa. I anslutning till rekreationscentret skall det även finnas lägenheter som är välanpassade efter en vårdtagares behov. Det kan exempelvis vara större ytor (tänk på att en golv/taklyft, rullstol, duschstol etc skall få plats), samt ett badrum/toalett som har tillräckligt utrymme för rullstoll och personal. Lägenheterna skall vara ljusa men ändå Ha utrymme för att vårdtagaren ska få välja inredning själv. Aktiviteterna ska gå hand i hand med vårdtagarens autonomi (självbestämmande). Om en äldre vill bada bubbelpool, ska denna göra det. En annan kanske vill jobba med styrketräning. En tredje kanske vill måla – då ska hen få göra det! Jag menar på att var och en av de boende ska få sin egen tid för vad hen själv vill göra. De hade ett självbestämmande liv när de var unga, det måste de ha fortsättningsvis. Maten ska vara ekologisk och tillagas av exempelvis restaurang-elever (komvux eller gymnasiet), nutritionen skall utgå från vetenskaplig evidens.

4) Estetiken är en den av omvårdnaden

Alla har vi väl någon närstående som bor på ett äldre/demensboende, eller sjukhem? De jag varit på (3 olika ställen i olika städer) ger ett intryck av en kal korridor, något bord och stolar, och kritvita väggar. Vad tycker ni om det? För mig blir det som ett sjukhus-liknande känsla – stel känsla. Både i kurslitteraturen Grundläggande omvårdnad – hälsa och ohälsa” nämns det att miljön (där i det här fallet de äldre bor) skall ha en estetisk dimension, där de ska trivas, är väl till mods och att deras hem skall vara ombonat. Nu vet jag inte hur det ser ut på övriga landets äldre/demensboenden (ni får mer än gärna berätta), men jag tycker det ska satsas mer på inredning, belysning, färger etcetera. Som personal går man dit och jobbar, men de äldre bokstavligen Bor där. Det enda som är inrett enligt deras tycke (eller anhörigas) är lägenheterna. Där är i alla fall inte mina boende så mycket under dagarna (mest i allrummen). Jag har som förslag att varje anhörig (eller personal) sitter i lugn och ro med respektive boende och frågar om denna har en eller flera förslag på estetiken på boendet. Färger? Blommor? Möblemang? Frågorna måste vara konstruerade så det är lättbegripligt och kan tolkas på ett sätt. Om det går under en nationell standard ges det förutsättningar för att de äldre får samma möjlighet att få vara med och påverka – demokrati och autonomi. Om de inte vill så vill de ju inte, ingen som kan tvinga de. Men det är viktigt att de faktiskt får chans att påverka utformning av sitt eget boende. Sedan var det där med kostnadsfrågan. Givetvis kostar allting pengar här i livet. Hyrorna (iaf av den erfarenhet jag har) kostar ju väldigt mycket per boende och lägenhet. En fond kanske skulle vara på sin plats och skapa för våra äldre?

5) Jobba med delmål och mål med patienten

När en äldre person blir placerad på ett äldre/demensboende vänds ju givetvis livet upp och ned. Det jag tycker personal/chef på verksamheten är att ”fånga upp” den äldres tankar och funderingar, samt snabbt skriver en genomförandeplan/utvärderingsplan. Många är oftast multisjuka och behöver flera typer av stöd. En person kanske är rullstollsbunden, kan inte äta själv och har ett sämre verbalt språk. Tillsammans med personal och anhörig (som den äldre känner sig trygg med) skrivs det ned en genomförandeplan. Denna kan exempelvis innehålla punkter där samtliga kommer överens om att behålla alla de fungerade funktionerna vederbörande har, arbeta med rehabilitering av exempelvis rörelsen i en arm, etcetera. Samtidigt som personal jobbar med det friska måste ju även man se till de medicinska aspekterna: vilka sjukdomar/åkommor har den äldre fått, vad och hur ska detta lindras/botas? Det vi måste tänka på att genomförande/utvärderingsplanen Alltid ska utgå från individen, inte hur personal tror det ska vara. Lyssna på vårdtagaren och anhöriga. Vi måste jobba patientnära. Om inte patienten i fråga är kapabel till prata ska en nära anhörig agera som ett språkrör – det är ju de som känner de sina bäst.

Read More
  • Kontakta oss

    SWEDISH CARE INTERNATIONAL AB
    Gyllenstiernsgatan 12, 115 26 Stockholm
    www.sci.se

  • QUEEN SILVIA NURSING AWARD

    Instiftades som gåva till H.M. Drottning Silvia på 70-årsdagen den 23 december 2013 av Swedish Care International och våra partners.
    Läs mer

  • STIPENDIETS SYFTE

    Priset syftar till att skapa attraktivitet, kreativitet och möjlighet för sjuksköterskestudenter att bidra med idéutveckling och förslag till framtidens vårdutmaningar inom äldre- och demensomsorgen.
    Läs mer